Chargé de missions - Pôle développement de la FFTA (H/F)(CDI)

Le candidat (H/F) sera intégré au sein du service développement sous la responsabilité opérationnelle de la directrice du développement et du directeur technique national.

La personne recrutée, comme chargée de missions de développement, devra proposer, mettre en œuvre et accompagner des projets et actions visant à contribuer à l’augmentation du nombre de licenciés autour de deux missions principales.

MISSIONS
Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées dans les domaines suivants :

• Le développement de la pratique féminine
o La réalisation d’un état des lieux et d’un diagnostic afin de proposer un programme d’actions et contribuer à sa mise en œuvre pour poursuivre le développement de la pratique féminine
o La contribution aux actions de développement déjà existantes en faveur de la mixité femmes-hommes

• Le développement de la pratique des jeunes
o La réalisation d’un état des lieux et d’un diagnostic de la pratique des jeunes et proposition d’un programme d’actions
o L’élaboration d’outils et mise en œuvre d’actions pour le développement de la pratique des jeunes

• Divers
o Gestion administrative et impulsion des actions de communication relative à son activité
o Contribution à l’accompagnement du réseau fédéral (actions de structuration) et implication dans la campagne de subvention du Projet Sportif Fédéral
o Contributions aux actions du Service Développement et aux événements institutionnels de la fédération.

PROFIL ATTENDU
• Formations et expériences
- Licence STAPS, Master de management du sport, formation technique (BEES ou DEJEPS tir à l’arc)
- Expériences professionnelles sur des fonctions similaires et/ou en adéquation avec les besoins du poste ; Une expérience dans la réalisation d’études serait un plus

• Connaissances et savoir-faire
- Connaissance du milieu fédéral et du monde sportif
- Connaissance du tir à l’arc appréciée
- Capacité à construire et suivre un projet
- Capacité à communiquer, travailler en équipe et à rendre compte
- Gestion informatique : maîtrise générale du Pack office
- Maîtrise de la langue française
- Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse

• Connaissances et savoir-faire
- Autonomie, initiative
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, capacité à travailler en réseau
- Discrétion professionnelle